Plattformmanager Private Cloud (m/w/d) | HCPHCS

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Plattform im Tribe Hybrid Cloud Services suchen wir dich in Vollzeit als Plattformmanager Private Cloud (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst die fachliche Koordination und Weiterentwicklung der Private-Cloud-Plattform und sorgst für ein konsistentes Zielbild über alle beteiligten Einheiten hinweg. 
• Du stimmst Program Increments, Roadmaps und Prioritäten im Kontext Private Cloud ab und stellst die Umsetzung strategischer Vorhaben sicher. 
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Plattformteams, Architektur, Governance, Betrieb und internen Kunden. 
• Du bewertest technische Konzepte, Architekturen und Lösungsansätze und stellst sicher, dass diese den definierten Standards, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen entsprechen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung der Private Cloud als Plattformprodukt (z. B. Self-Service-Ansätze, Standardisierung, Service-Design, Lifecycle-Betrachtung). 
• Du koordinierst die Integration neuer Services, Technologien und Produkte in die bestehende Plattformlandschaft. 
• Du bereitest komplexe technische Sachverhalte entscheidungsreif für Management- und Gremienformate auf und begleitest entsprechende Abstimmungen. 

Persönlichkeit mit Profil 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjähirge einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis im Umfeld Private- bzw. Hybrid-Cloud-Plattformen (z. B. Virtualisierung, Container, Automatisierung, Plattformbetrieb). 
• Du denkst plattform- und serviceorientiert und verstehst technische Lösungen im Zusammenspiel von Architektur, Betrieb, Governance und Nutzeranforderungen. 
• Du bringst die Fähigkeit mit, technische Tiefe verständlich zu übersetzen und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten. 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast Spaß daran, Menschen mitzunehmen, zu motivieren und ein positives Miteinander zu gestalten. 
• Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe mit Engineers, Architekten, Führungskräften und externen Partnern. 
• Du arbeitest strukturiert, priorisierungsstark und behältst auch bei komplexen Abhängigkeiten den Überblick. 

 

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

Karrierelevel 
Die Position zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! 
 
 
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