Versionsmanager für Java (m/w/d)

• Du definierst den Atruvia-weit gültigen Java-Standard nebst gültiger Versionen und gibst den Sollzustand des Java-Einsatzes für die jeweiligen Plattformen vor.
• Du verantwortest die Leitung für bereichsübergreifende Konsolidierungsprojekte, führst wirtschaftliche Betrachtungen durch und bist permanente*r Ansprechpartner*in für Einkauf und Lizenzmanagement.
• Du leitest entsprechende Maßnahmen zur unternehmensweiten Einhaltung der Standards ein, gibst zeitlich befristete Ausnahmegenehmigungen frei bzw. gibst hierzu Empfehlungen ab.
• Du beauftragst die Bereitstellung gültiger Versionen und Fixe (On-Premises und cloudbasiert FSV, SCCM, Linux, Build und Atruvia-Base Images) und stößt Updates durch Lifecycle-Events wie zum Beispiel Versionsankündigungen und      -abkündigungen an.
• Du beobachtest laufend die technische Entwicklung, identifizierst Trends und bist im Rahmen von übergreifenden Austauschformaten Impulsgeber*in für alle Nutzer*innen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du bist Expert*in in der professionellen Java-Entwicklung, hast einen sehr guten Marktüberblick über die Distribution und Versionen und weißt, wie IT-Ressourcen effizient genutzt werden.
• Du hast einen starken Willen und die Fähigkeit, dich in neue Technologien einzuarbeiten, diese zu bewerten und in Anwendung zu bringen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
• Abgerundet wird dein Profil durch eine sehr selbstständige, überzeugende sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: FM_DN436 GFSTSU

Wir freuen uns auf dich.

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